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18/10/2011
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RESULTADO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA UN TÉCNICO DE CONTROL DE AGUA POTABLE / RESPONSABLE DE BIBLIOTECA Y TELECENTRO

[Ver Resultados de la selección]

4/10/2011
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BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA UN TÉCNICO DE CONTROL DE AGUA POTABLE / RESPONSABLE DE BIBLIOTECA Y TELECENTRO

El objeto de la presente convocatoria es la selección para la formación de una bolsa de empleo, con el fin de cubrir un eventual puesto de trabajo, solicitado por el ayuntamiento de San Esteban del Valle, acogiéndose a la RESOLUCIÓN de 30 de agosto de 2011, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones a Entidades Locales, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, para la contratación de trabajadores en el ámbito de los Nuevos Yacimientos de Empleo para el año 2011, a través del sistema selectivo que se detalla a continuación.

Para participar en el proceso de selección:

• Ser español o nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley Estatal que regula esta materia.
• Tener cumplidos 18 años.
• No padecer enfermedad o discapacidad que impida o dificulte el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.
• Estar en posesión de carné de conducir y vehículo propio.
• Titulación mínima requerida: ESO, Técnico de Grado Medio o titulación equivalente.

Para participar en el proceso de selección no es necesario estar apuntado como demandante de empleo. El trabajador contratado deberá estar desempleado e inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en la fecha de formalización del contrato de trabajo. Se considerará persona desempleada aquélla que hubiera permanecido al menos un día sin estar de alta en ningún régimen de la Seguridad Social.

Los candidatos deberán aportar:

• D.N.I. y carné de conducir
• Titulación académica y títulos de los méritos (títulos de cursos realizados –para la valoración de la formación-, nóminas, contratos laborales e informe de vida laboral –para la valoración de la experiencia-).

La no aportación de los anteriores documentos será motivo de exclusión del proceso selectivo.
Los méritos que se aleguen deberán ser acreditados mediante certificaciones expedidas por los organismos competentes.
No será necesario la compulsa de los documentos presentados, salvo para quien sea propuesto por el tribunal para su contratación, que lo hará en fase de acreditación de requisitos.

El tribunal calificador se publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento de San Esteban del Valle. Tendrá la siguiente composición: un presidente, un secretario y un vocal.
Para constituirse y actuar habrán de estar presentes, al menos, la mitad más uno de los miembros del Tribunal, los cuales realizarán sus cometidos mediante el ejercicio de voz y voto, a excepción del Secretario que, por sus funciones, carecerá de este último.
El Tribunal queda facultado para resolver cuantas dudas y demás circunstancias e incidencias se planteen durante el proceso selectivo.

La selección constará de dos fases:

• Valoración de formación (académica y específica) y experiencia laboral
• Prueba específica

La puntuación máxima y la importancia relativa de cada parte serán:

• VALORACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL
• TITULACIÓN ACADÉMICA

Baremación de la titulación académica (la máxima de entre las siguientes posibilidades):

• Técnico de Grado Medio, ESO o equivalente: 0.2 puntos.
• Técnico de Grado Superior, Bachillerato o equivalente: 0.3 punto.
• Diplomatura: 0.4 puntos.
• Grado o Licenciatura: 0.5 puntos.
• PUNTUACIÓN MÁXIMA: 0.5 PUNTOS.

• FORMACIÓN ESPECÍFICA

Se valorará toda la formación relativa a:

• Técnico en control del agua:
• El agua de consumo humano: importancia de su calidad y legislación aplicable.
• Contaminación del agua: tipos de contaminantes y riesgos para la salud.
• Zonas de abastecimiento de agua de consumo humano: infraestructuras, incidencias y mantenimiento.
• Tratamientos del agua: métodos de desinfección.
• Protocolos de autocontrol y gestión de los establecimientos.
• Determinaciones analíticas. Determinación de desinfectante residual. Examen organoléptico. Toma de muestras y transporte.
• Los méritos específicamente necesarios según el Protocolo de gestión del agua potable: título de manipulador de agua de consumo humano (Real Decreto 202/2000, de 11 de febrero, por el que se establecen las normas relativas a los manipuladores de alimentos).
• Responsable de biblioteca y telecentro:
• Informática básica
• Paquete office (Word, Excel, Access, PowerPoint)
• Correo electrónico
• Internet: portales de búsqueda, directorios, seguridad, marcadores, historial de navegación, compartir páginas, guardar páginas, copiar contenido de páginas, diferentes navegadores y versiones…
• Firma digital y DNI electrónico
• Comercio electrónico
• Banca electrónica
• Google Earth
• Blogs
• Foros
• Webs municipales y de la administración. Portal de la Junta de CyL, Empleo de CyL, portales para emprendedores…
• Redes inalámbricas
• Fotografía digital. Escaneado. Compartir imágenes. Retoque fotográfico, redimensionado.
• Diseño de páginas web
• Organización de cursos
• Dinamización de grupos
• Animación a la lectura
• Técnicas de lectura y de lectura rápida
• Técnicas de estudio
• Organización de libros en bibliotecas (catalogación)

La baremación de la titulación específica se realizará conforme a la siguiente puntuación:

• Cursos de 10 a 20 horas: 0.1 puntos.
• Cursos de 21 a 30 horas: 0.15 puntos.
• Cursos de 31 a 50 horas: 0.2 puntos.
• Cursos de 51 a 100 horas: 0.3 puntos.
• Cursos de más de 100 horas: 0.5 puntos.
• PUNTUACIÓN MAXIMA: 1 PUNTO.

Puntuación máxima de la fase 1(valoración de formación y experiencia laboral): 1.5 puntos.

• VALORACIÓN DE LA EXPERIENCIA LABORAL

Se valorará la experiencia laboral relativa a los conocimientos enumerados en el punto anterior, de la siguiente manera:

• Hasta 3 meses: 0.3 puntos.
• De 3 a 6 meses: 0.6 puntos.
• De 6 a 12: 1 puntos.
• De 1 a 2 años: 2 puntos.
• Más de 2 años: 2.5 puntos.
• PUNTUACIÓN MÁXIMA: 2.5 PUNTOS.
• PRUEBA ESPECÍFICA

Se realizará una prueba específica para poder valorar los conocimientos y capacidades necesarios para el puesto de trabajo. El resultado de esta prueba tendrá una puntuación máxima de 6 puntos.

El orden de clasificación definitiva de todos los aspirantes vendrá determinado por la suma de las puntuaciones totales obtenidas en las dos fases.
Si alguna de las personas incluidas en la Bolsa de trabajo fuera llamada para formalizar un contrato y renunciase al mismo, pasará a ocupar el último lugar. La persona que ocupe la plaza temporalmente, cuando finalice, volverá a la Bolsa al mismo puesto anterior a la contratación.

El plazo para la presentación de la documentación necesaria para participar es del 4 al 14 de octubre. Lugar de presentación: Ayuntamiento de San Esteban del Valle (Plaza de España nº 1, 05412 San Esteban del Valle), en horario de oficinas.

La prueba específica de la fase 2 de este proceso de selección se realizará el 18 de octubre, a partir de las 9:00, en la Biblioteca municipal, siguiendo el orden alfabético de apellidos, iniciándose en una letra obtenida al azar.

29/09/2011
Anuncio del Ayuntamiento
CONSULTA DE LISTAS ELECTORALES

Habiéndose publicado en el Boletín Oficial del Estado la convocatoria de Elecciones al Congreso de los Diputados y del Senado, se ha abierto un servicio de consulta de las listas electorales en las Oficinas Municipales desde el día 3 al 10 de Octubre de 2011, a efectos de posibles reclamaciones.
La consulta, al realizarse por medios informáticos, deberá ser individual previa identificación del elector mediante alguno de los documentos que indica el artículo 85.1 de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General: D.N.I., pasaporte o permiso de conducir en la que aparezca la fotografía del titular.

23/09/2011
Anuncio del Organismo Autónomo de Recaudación
IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASAS MUNICIPALES 2011

• Periodo de cobro voluntario: del 21 de septiembre al 21 de noviembre de 2011.
• Tasas municipales: Tasa de agua del 1º semestre de 2011 y Tasa de recogida de basuras del 2º semestre de 2011.
• ¿Cómo se puede pagar? En cualquier sucursal de Bankia, La Caixa o Banco Popular, presentando el documento de pago que recibirá en su domicilio. También mediante el servicio de Caja electrónica de Bankia.
• Si ya tiene el recibo domiciliado, le será cargado en cuenta el día 13/10/2011.
• Para contactar con el OAR: 920 35 21 60. Arenas de San Pedro, Calle Lorenzo Velázquez, 1.
• Si extravía el documento de pago o no lo ha recibido antes del 18 de octubre, puede ponerse en contacto con el Organismo Autónomo de Recaudación a través de los siguientes medios:
  • Tel. 920 35 21 60, de 8:00 a 20:00, de lunes a viernes.
  • E-mail: oar@canaltributos.com